为加强医德医风建设，完善医德医风考核评价体系，健全医德医风教育制度和监督、考评长效工作机制，行风办在全院范围内开展了2019年度医德医风考评工作。

  1、考评覆盖全院1942名医务人员

  年初行风办制定了与医院实际相适应的医德考评实施方案,明确规定了考评范围、方法、标准、等级,并在院内网及科室晨会上布置此项工作。最终全院共1942名医务人员完成了电子医德考评,经个人自评、科室考评、总支审核以及单位综合评定等程序,评定结果为优秀197人,良好1743人,一般格次2人，完成率100%，同时将考评结果汇总上报市卫健委。至此，市一院圆满完成了2019年度电子医德考评工作。

  2、融合定性定量考评方法

  市一院坚持医德考评工作定性考评与量化考核相结合，全院医务人员全员参加医德医风考评。每年根据实际情况制定医德考评实施方案，考评结果与晋职晋级、医师定期考核和年度考核等内容直接挂钩，并在评先评优中进行“结果利用”。全院临床、医技科主任及护士长、职能处室负责人、各总支书记高度重视，充分认识开展医德医风年度考评工作的重要意义，认真落实医德医风考评制度，行风办精心组织实施，推进网络化电子医德考评管理工作。

  医德医风考评

  切实对全院医务人员不断提高职业道德素质和医疗服务水平起到了提升促进作用。

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