近日，院长杜钟祥与各临床、医技、职能科室负责人签订了《2020年度综合目标管理责任书》，明确了2020年工作目标。

院长杜钟祥分别与机关、临床、医技科室负责人代表签订了年度综合目标管理责任书

  为推动市一院在发展方式上由规模扩张型转向质量效益型，在管理模式上由粗放的行政化管理转向全方位的综合目标管理，提高医疗服务能力和运行效率，2020年，围绕建设“省内一流，国内先进的现代化园林式三级甲等医院”这一总体目标，市一院根据《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》、《江苏省三级综合医院评审标准实施细则（2019版）》等工作要求，结合医院搬迁后的工作实际，制定了《市一院2020年度综合目标管理责任书》，明确了各科室2020年全年工作目标。下一步，市一院将以责任书为考核依据，继续推行院科两级负责制，按照布置-考核-奖惩-总结-整改-再考核的模式，紧抓“三个加强”（加强责任心，加强综合判断能力，加强请示报告制度），做细做实各项工作，实现医院的效率提高和质量提升，努力开创医院工作新局面。

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