01.重点部门负责人集体廉政谈话会

  为进一步加强医院廉政建设，提高重点部门重点岗位人员的廉洁自律意识和拒腐防变能力，6月22日下午，院纪委组织召开重点部门负责人集体廉政谈话会，市一院组织、人事、财务等十个重点部门负责人参加会议。院党委副书记、纪委书记毕荣主持会议。

  会上，各部门负责人对所在部门的主要廉政风险点和采取的防范措施进行梳理和汇报。

  02.守住底线，不越红线

  毕荣强调，作为医院重点部门负责人，管好身边人、身边事，对所在部门的廉政风险点要做到心中有数，同时还要继续对廉政风险点进行认真梳理，工作流程的每个环节，每个岗位都要进行排查，细化风险点并制定有针对性的防范措施和对策。

  毕荣告诫大家，要认清当前医疗卫生行业严峻的反腐形势，提高思想认识和政治站位，增强政治敏感性，认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《领导干部廉洁自律准则》《医疗卫生行风建设九不准》等党纪法规，牢记“四个必须”、“四个坚持”、“四个自觉”，防微杜渐，不存侥幸，筑牢拒腐防变的思想道德防线，时刻保持警觉，时刻敲响警钟，守住底线，不越红线。并对大家提出五点具体要求：一、要严格执行规章制度，按照流程办事。二、要进一步细化、规范管理流程，制定更有针对性的防范措施。三、要管好身边人和身边事，对敏感岗位要进行内部轮岗。四、要留齐资料、建全档案，经得起检查。五、要以身作则，做廉洁自律的表率。

  03.以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控机制

  此次集体廉政谈话体现了医院党委、纪委从源头上加强医院重点部门重点岗位人员的职务权限防控工作，规范重点人员的行为，不断探索形成具有医院特色的预防和惩治腐败体系，建立以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控机制。

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