近日，院长、党委副书记丁继存与各临床、医技、机关科室负责人签订了《2021年度综合目标管理责任书》，拉开了医院2021年全面实施综合目标责任制的序幕。

  为强化医院精细化管理，提高医疗服务能力，推动现代医院管理制度的进一步完善，根据2019年《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》、《江苏省三级综合医院评审标准实施细则(2019版)》等工作要求，结合医院实际情况，制定了《市一院2021年度综合目标管理责任书》，明确了各科室2021年全年工作目标任务。
  下一步，医院将以责任书为考核依据，以新一轮等级医院评审为抓手，继续推行院科两级负责制，按照布置-考核-奖惩-总结-整改-再考核的模式，做细做实各项工作，以此为基点促进医疗技术质量和服务水平提高，推进医院高质量发展。