为了进一步深化医药卫生体制改革，构建优质高效紧密型医疗卫生服务体系，提升区域精神卫生医疗机构服务能力，根据国家《深化医药卫生体制改革2021年重点工作任务》精神，2021年12月23日下午，市东方人民医院与贾汪区康宁医院举行“紧密型医共体”合作签约仪式，医院党委书记张伟、副院长张才溢、医务科朱冬冬、护理部陶敏，贾汪区康宁医院院长李伟、办公室主任张军等出席了签约仪式。

  此次紧密型医共体合作模式，是市东方人民医院党委认真贯彻落实市委、市政府、市卫健委的决策部署，按照《徐州市关于进一步深化医药卫生体制改革的实施方案》要求，结合实际大胆探索的新型合作模式。首先从组织架构上设立紧密型医共体建设工作领导小组和党建工作指导小组，承担对医共体建设工作的领导和党建指导职责；康宁医院原有机构设置和机构名称，法定代表人不变，功能定位不变，职工身份不变，增挂“徐州市东方人民医院贾汪分院”标牌。合作内容包括医共体内部实行“三统一”的一体化管理，即人财物等资源三要素统一调配、医疗医保医药等业务统一管理、信息系统统一运维；建立能上能下、能进能出、长驻与轮转结合的人力管理机制，医、护、技人员实行双向轮岗；建立财务统一管理，分开建帐、独立核算、信息共享机制；建立统一的质量控制体系，在医疗、护理、院感、药剂、检查、检验等业务技术方面工作，进行全面的质量控制和安全管理，保障医疗服务同质化；建立统一药品采购机制，建立医共体中心药房，负责医共体药品采购配送以及药事管理、合理用药等制度执行；建立统一信息系统运维机制，实现医共体内信息直联互通、检验检查结果互认共享、电子病历的连续记录和共享；建立患者双向转诊以及教、研、防上下贯通协作机制；建立稳定、激励、公平，有利于调动人才积极性、符合医疗卫生行业特点、体现以专业价值为导向的薪酬分配机制；建立灵活利益分配机制。

  张伟书记指出，通过与贾汪康宁医院建立紧密型医共体的新型合作模式，为今后一个时期医疗改革的方向，深入推进区域紧密型医共体向纵深发展，作了积极主动的探索。医院上下要做好对此项改革措施的宣传和解读，要让每位医务人员清楚医共体建设的目的和意义，积极参与改革；要加强舆论引导，营造关心支持医共体的环境和氛围；要紧扣时间节点，明确关键环节，全力推进任务落实；要坚守组织、人事、财经、廉洁纪律；要提高政治站位，讲政治、守纪律，做到守土有责，促进医院医共体建设顺利推广，为淮海经济区精神卫生事业的发展助力。

  签约仪式上，医院党委书记张伟表示，按照上级政策文件要求，探索实行与贾汪区康宁医院建立紧密型医共体合作新模式，旨在推动优质医疗资源下沉，实现互惠共赢，共同发展，有效带动区域精神卫生医疗服务水平，整体提升人民群众就医获得感，形成“医共体建设一盘棋、分级诊疗见实效、医院发展可持续、基层群众得实惠”的良好态势。帮助指导推动康宁医院提升精神卫生服务能力，在等级医院建设、专科建设、人才培养、技术帮扶、科研教学等方面实现共享共赢，更好的满足贾汪区人民群众的精神卫生健康需求。

  贾汪区康宁医院李伟院长表示，与市东方人民医院建立紧密型医共体合作关系，促使康宁医院能够在新的发展起点上，依托三级甲等医院的技术力量和管理水平，快速提升康宁医院等级、医疗服务水平、人才培养、精神病防治等方面的能力。

  贾汪区康宁医院是贾汪区卫健委批准成立的公立一级精神病专科医院，依托贾汪区大泉卫生院建设，有病床70张，男女病区各一个，主要服务于贾汪区及周边人民群众。

护理部

  陶敏

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