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提升文明素养,倡导健康生活——徐州市东方人民医院多措并举破解“小”烟头“大”问题
信息来自:徐州健康网    发布时间:2022-09-03 09:28:00    阅读量:9760次
[摘要]:淮海名医:小小烟头一直是文明创建中难以解决的“大问题”,特别在医院门诊、急诊、医技科室等公共场所,病陪人流动性大、配合度低,尽管一直在努力,禁烟控烟工作却成效甚微。2022年7月,徐

  小小烟头一直是文明创建中难以解决的“大问题”,特别在医院门诊、急诊、医技科室等公共场所,病陪人流动性大、配合度低,尽管一直在努力,禁烟控烟工作却成效甚微。2022年7月,徐州市东方人民医院启动了创建省级文明单位,院党委决心把文明创建从每一个细微处起笔、在改进工作中落地,院省文明单位创建领导小组经过调研、精心部署,通过做好个人引导、楼层专人劝导到院级专门督导等方面多措并举,有效地解决了“小”烟头这个“大”问题。

  从“老烟民”到 “控烟员”

  移风易俗新风尚,健康生活树新风。院党委决定,控烟从每一名职工做起,在职工中倡议戒烟、控烟,工作人员带头禁止在办公场所吸烟;院工会从关心职工健康角度出发,发放调查表了解职工戒烟意愿,帮助职工拟定控烟计划,以实际行动控烟戒烟;在行政办公楼,医院指定每层楼中吸烟职工为该楼层办公场所的控烟员,负责劝阻其他职工和患者控烟、清理烟头,从而鼓励每位职工以主人翁的心态积极参与禁烟中来,大家既是参与者又是受益者,同时潜移默化感染他人,把文明的种子播撒得更广,逐步养成健康卫生的生活习惯。

  “你每天抽几支烟?吸烟有害健康,你有戒烟计划吗?”作为全院文明创建牵头科室,宣传科在基层督查控烟工作时总是这样问一声,监控室安保员小何说“以前两天一包,现在打算慢慢戒掉”,医保办的小曹表示,已经开始戒烟,每天吸烟量减少了许多;财务科陈科长说,会督促科内人员减少吸烟量并逐步戒烟。“我是控烟员了,不能像以前一样了,随意吸烟乱丢烟头,只有管好自己,才能带动别人”,几个平日吸烟的职工说着,面带腼腆。

  推行网格化+属地管理

  总务科是全院控烟工作牵头科室,为抓好全院各处的劝阻吸烟和烟头清理,制定并落实各科室门前三包制度,把控烟责任落实到科室、落实到个人;对院区内划分了管理网格,明确了各科室和物业保洁的管辖区域,并制定AB角紧急人员替代措施,从而确保每个区域有人负责、再无死角,每个部位有人劝导、及时清理。大家都说,现在“控烟卫士”上岗了,门卫、通道、停车场、门诊大厅、医技科室,每个地点都有专人负责,对来院就诊人员禁烟场所吸烟和随地扔烟头等不文明行为进行劝阻,引导吸烟者至专门的吸烟区。

  对吸烟职工除“自律”外还要有效加强“他律”。针对行政楼吸烟人员较多现象,医院坚持属地管理,每个楼层指定一个督导科室,负责劝导职工戒烟、劝阻来访者不得吸烟,及时清理烟头。如今的办公区内,环境干净整洁,到处可以看到明显的禁烟标识,走廊楼梯再无烟头,非吸烟区再也没有了吸烟现象。

  从“袖手看”到“动手干”

  8月16日晨会上,院党委书记张伟要求,任何工作不能满足于“这事我说了,我通知了”,工作光有布置是不够的!重点是要去看工作落实了吗?落实过程中存在问题吗?问题如何解决和整改的?进而督促检查、持续改进,乃至形成闭环管理。

  为进一步提升医院控烟工作,总务科安排专人每天不定时抽查管辖区域的控烟和卫生工作情况。对医院外围环境花坛、前后院、停车场等处巡查,要求物业保洁人员要充分发挥控烟监督员和宣传员的作用,切实将控烟工作落到实处。

  总务科定期组织科内人员、物业经理对全院进行全面的控烟禁烟及卫生巡查,认真对照上级检查出现的问题和日常管理的薄弱环境,查问题、建清单、补短板,做到举一反三,制定切实有效的整改措施。

  宣传科加强全院控烟常态化巡查督导工作,每周督查各责任科室控烟管理情况;深入门卫、门诊、各医技科室提醒科主任落实控烟责任,人人都是控烟员,引导职工限烟戒烟。

  营造禁烟氛围,普及烟草危害

  医院坚持除陋习、树新风,将创建无烟医院作为一项重要工作来抓。院控烟办定期邀请专家为全院职工进行控烟科普讲座,宣传戒烟对健康的积极意义,引导职工远离烟草,鼓励员工积极参与控烟行动;医院公共区域规范张贴戒烟标志,室内场所全面禁止吸烟;不断加大控烟禁烟宣传和健康教育工作力度,充分利用电子屏、微信、网站等多种形式进行宣传,定期更换控烟宣传栏,提高了大家对吸烟危害的认识,营造了控烟禁烟的良好氛围。

  健康新生活,文明润人心

  院党委书记张伟近期多次在院晨会上强调,文明程度的提升,不会是一蹴而就的,必然会经历不同阶段心理演变的过程,从服从、认同再到内化,是文明养成的基本路径。文明行为坚持的时间越长,就会从习惯开始转向自觉,涵养内化于心、外化于行的良好风气。市东方人民医院从小小的烟头管起,让大家从文明行动中体现出公共意识、规则意识,形成内在强有力的自我约束,有效让发自内心的文明理念在日常生活中更为持久、更有效力。

  移风易俗倡导健康新生活。市东方人民医院控烟工作通过一系列举措,目前医院职工的吸烟率在逐渐下降,院内公共场所烟头基本杜绝。

  文明城市和文明单位创建,很多地方都体现在管好烟头这样的“小处”、体现在文明行动的细节之中。如今走进市东方人民医院,干净整洁的院容院貌、温馨和气的问候接诊、高昂振奋的职工风貌,一股文明新风扑面而来,每个职工用自己一言一行,都成为文明的传播者,描绘了医院文明新风的最美风景线。


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