风景怡人的金秋的时节，2022年新入职人员相聚在徐州市第一人民医院，即将开启人生新篇章。为了促进新员工深入了解医院文化，更好地融入工作环境，护理部组织了丰富多彩的新入职护士培训活动。

  理论与技能培训考核

  岗前培训会上，护理部主任胡铭对各位新同事的到来表示欢迎，她介绍了医院及护理发展情况，展示了近年徐州市第一人民医院护理工作的成绩，并以大量的事例讲解如何成为一名合格的员工。她对新员工寄予殷切期望，希望他们能够尽快适应护理工作岗位，养成终身学习的习惯，对自身职业发展有明确的目标和规划，踔厉奋发，继续推进徐州市第一人民医院护理队伍的发展和进步。之后分别进行了医务人员的职业规范、护理核心制度、护理文件书写、年轻护士规范化培训管理等课程的培训。为了解新护士的基本功情况，护理部进行了心肺复苏及静脉输液等基础护理技能操作的摸底考核，针对存在问题进行分析，完善下一步的培训及考核方案，并按计划进行疫情防控、急救技能等23项操作培训，力争培养高质量的护理人员，以更好的服务于临床。

  新护士团建活动

  为促进新入职护士之间的了解、沟通与交流，提升团队凝聚力，护理部为新护士组织了团建活动，科护士长亲自设计、准备并全程主持。活动分为自我介绍、互动游戏、才艺展示、活动总结等环节。通过“姓名接龙”、“极速传递”、“同舟共济”、“轨道运球”、“叠杯接力”等分组式活动，队员们情绪高涨、积极参与，充分发挥智慧与能力，在共同配合下，赢得了一个个胜利，为团队争得荣誉。通过活动也涌现出善于写作、演讲、舞蹈、唱歌、太极拳等才艺的文艺青年。团建活动帮助新员工探索自我、释放压力，强化团队意识，加深了彼此间的了解，建立了相互的信任。

  就医体验活动

  为进一步促进对医院的认识，护理部带领新护士参观了医院，了解整体环境及科室分布情况；之后每人进行了就医体验，她们换上便装，有的以患者的身份按照就医流程挂号就诊，向医务人员咨询、寻求帮助，有的扮做家属，尝试进入病区探视，以了解医院制度执行及医护人员的服务态度等......通过这些方式体会患者的就医感受，更深入了解医院及医务人员的工作状态，并根据就医流程及服务方面发现的问题整理成就医体验报告，对于今后能更好地践行医疗卫生行业职业道德，开展临床护理工作打下一定的基础，也体现了徐州市第一人民医院“以患者为中心”的服务与管理理念。

  通过此次培训，新入职的护理人员认识了医院，增强了团队意识，有了归属感，也感受到医院对新员工成长的高度重视和亲切关怀。他们表示，本次培训使自己更明确护理的责任与使命，在以后的工作中一定会不忘初心，加倍努力，相互协作，不负重托，为患者的健康保驾护航！

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