2022年度

徐州仁慈医院党委

工作总结

  徐州仁慈医院党委成立一年来，

  充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

  围绕医疗中心工作抓党建、抓好党建促进医院高质量发展，

  讲学习、重团结、抓班子、带队伍、干实事。

  2022年工作回顾

  一、加强党组织建设和党员队伍建设

  医院党委下设3个党支部、16个党小组，

  在职党员113名（其中预备党员5名）。

  高级职称党员29名，占党员总数的25.7%；

  具有研究生学历党员10名，占党员总数的8.8%；

  35岁以下党员50名，占党员总数的44.2%；

  现任中高层管理者党员37名，占党员总数的32.7%；

  离退休党员8名，占党员总数的7%。

  邀请上级“两新党委”领导、宗亚力理事长及医院非党领导参加会议，“只讲问题，不谈成绩”、“红红脸、出出汗”、“触及问题、触及灵魂”。

  在全体党员大会上接受党员干部和非党干部的批评，会后根据自查表积极整改。

  从政治信念、执行纪律、道德品行、发挥作用、联系服务党员群众、在三甲骨科医院创建工作中的模范引领6个维度，在党内开展了对党委班子成员的民主评议，同时组织113 名党员参加“2021年度基层党组织组织生活会和民主评议党员“，其中优秀党员31人，约占党员总人数的27.4%，合格党员82人，无不合格党员。

  组织院内获得省市区院四级劳模、“终身员工”、优秀党员参与党委活动，要求以上人员要在各自的工作中发挥好引领带头示范作用。

  按照上级党委的要求重新核算党费标准按季度收取党费，四个季度分别收取党费9495元、9625元、9570元、9645元。党委与招商银行合作，开通智慧党建云缴费平台，便于党费收缴。

  同时实现了全场景党务流程线上化管理，包括党员发展、党员队伍管理、党组织生活开展、资讯管理、线上培训等内容。

  二、党组织以“一个中心+三个支部”发挥先进引领示范作用

  一个中心

  党委副书记、业务院长石荣剑同志统筹劳模工作室建设，带领团队着力打造以“石荣剑劳模创新工作室”为中心，把劳模工作室建成医院党工委活动的红色基地、德才兼备人才的培养基地、学科带头人的孵化基地。

  显微修复重建项目手术同期增长27.03%，微创足踝项目手术同期增长53.33%，运动医学关节镜项目手术同期增长176.19%。

  团队共发表期刊论文140余篇，其中SCI6篇，中华期刊26篇；

  获省市科技奖3项，市级新技术引进奖12项；

  医学专著出版1部；

  市级科研课题5项；

  “石荣剑劳模创新工作室”已被评为“徐州市示范性劳模创新工作室”。

  积极发挥三个支部书记的带头引领作用

  一支部作为“劳模党支部”，支部书记朱辉同志，身为市级劳模和医院终身员工，担任党委纪检委员、医务处主任职务联动纪检工作与行风建设、提升医院医疗质量安全、加强医疗人才培养。

  二支部作为“疫情防控突出贡献”党支部，支部书记许艳军同志，担任党委组织委员、重症医学科主任职务，带领支部党员坚持发挥“逆行者”精神。在保证医院重症患者救治的同时发挥协调力，承担着医院抢救危重病人的责任和压力，支部内参与抗疫工作的医护人员多次受到各级表彰和奖励。

  三支部作为“行政职能”党支部，支部书记崔煦同志，担任党委宣传委员、群众工作委员、企划部主任职务。践行党的群众路线，联合党工团共建互促，开展以读书学习为主题的多种形式活动。在工会统筹下，负责省级“三创争两提升”示范单位、省级“职工书屋”示范单位的申报，并获得此两项荣誉。

  各类党建宣传报道被多家媒体转载，以江苏网平台推荐“学习强国”，并实现单个作品的20W+突破。《徐州日报》以“红色引擎强动力头雁领航增实力——徐州仁慈医院：让党员徽章在民营医院绽放光彩”为题报道了仁慈党建工作。

  全体党员践行“一个党员一面旗帜”

  通过树立先进人物，弘扬模范事迹，

  使全体党员受教育，全院员工受感染，

  形成学先进、赶先进的氛围。

  “七一”建党节党委评选出11名优秀党员

  制作展板、开辟宣传栏、制作专题片对其事迹进行宣传报道，

  挖掘身边党员的优秀事迹，在网站上开辟党建主题板块，每月刊发，

  积极向外媒推广院内党员先进人物、事迹，用党建元素丰富、充实仁慈品牌。

  打造党员示范岗，让党员积极亮身份、主动受监督

  重症医学科副护士长杨卫东同志，带领团队参加开发区党委组织的“益家人”社区工作者系列培训活动，走进社区现场为居民培训心肺复苏、海姆立克等常用急救知识和技能，将医学自救知识送达百姓门前。

  保卫科干事孙茂田同志，利用休息时间积极参与社区疫情防控志愿者活动，被“鼓楼区平安志愿者协会”评选为“优秀平安志愿者”，被“鼓楼区丰财街道疫情防控指挥部”评为“最美志愿者”。

  党工办干事戴彧、党委青年委员刘江两位同志，被评为2022年度徐州经济技术开发区两新组织党务工作者专业资格中级认证，全区两新党组织只有仁慈医院两位。

  护理部干事连朵同志，经徐州市、开发区两级联审入选共青团江苏省第16次代表大会候选人初步人选。

  今年徐州本土疫情发生后，徐州仁慈医院积极响应市、区号召，迅速选派政治站位高、业务能力强的同志参与隔离管控工作中，有力支援了市、区疫情防控工作，其中张燕、杨卫东、许丽杰、王岩岩、连朵、刘娇、陈志等7名同志始终奋战在防控第一线，为疫情防控阶段性胜利作出了重要贡献，受到市疫情防控指挥部通报表扬。检验科在疫情防控工作中加班加点，满足广大居民对核酸检测的需求。

  三、从解决问题入手，工作注重实效

  针对开会、工作时玩手机的问题，行风办增加了监控巡查，发现问题及时通报纠正，重新修订了《工作时间使用手机的管理规定》，收到较好效果。

  纪检行风联动，对采购办、财务科、药学部等重点部门进行督查，行风办制定落实了《仁慈医院招标投标活动监督工作制度》、《重点岗位轮岗工作规定》，对招标活动进行全程监标。

  开展整治“红包”、回扣专项行动，加大监督检查、执纪执法力度，完善院内管理制度。在全市第三方满意度调查中，我院“廉政”测评连续取得满分。

  四、优化党组织制度管理

  根据三甲医院评审细则要求，党委完善以下制度11项：

  《党建工作责任制度》

  《党员廉政建设制度》

  《党务公开制度》

  《党员发展制度》

  《党员考核评价方案（试行）》

  《党支部委员会工作制度》

  《党员大会议事制度》

  《三会一课制度》

  《民主评议党员制度》

  《党员学习教育培训制度》

  《党员联系群众制度》

  梳理党委、党支部工作职责，制定各层党组织（副）书记、委员、党工办干事岗位说明书13项。

  五、加强党组织对党员的教育和管理

  党委邀请经开区党工委副书记、管委会副主任、总工会主席陈明“七一”到仁慈医院上专题党课：喜迎二十大.做忠诚担当好党员区总工会全体党员；基层工会共建联盟企业党支部书记、工会主席、党员代表；区党工建指导员来院参加党课学习。

  设立党员示范岗并规范管理，整合院内党建宣传阵地，提升宣传展示品质。

  要求在党的活动及日常工作中，党员都要佩戴党徽，组织党员示范岗工作照拍摄，规范树立党员模范形象，充分发挥党员的榜样、示范、带动和辐射作用。

  六、党建带工建关怀员工暖人心

  党委副书记、工会主席、运营院长时念文同志在疫情开放后，组织给员工发放抗疫“关怀包”的活动方案，多部门科室联动，为员工中药治疗包发放631份，中药预防包发放1348份，西药领取610份，发放570份，酒精湿巾领取1000包。

  完成对年度困难职工的慰问，工会为两位困难员工申请了经开区总工会困难职工名额；为一位员工申请了市总工会困难职工和金秋助学名额。

  七、存在的问题和明年思路

  主要问题：

  （一）党委和三个支部组织的院内外活动较少，引领党员充分发挥党员的先锋引领示范作用还存在不足；

  （二）党组织对工会和团组织的工作提升做的不够。

  明年思路：

  （一）加强党的二十大学习

  购买发放《党的二十大报告》单行本、《党的二十大报告辅导读本》、《中国共产党第二十次全国代表大会文件汇编》、《党的二十大报告学习辅导百问》、《二十大党章修正案学习问答》等二十大学习书目，发给每一名党员，各支部按照上级要求组织学习。

  上半年度，重点学习但不限于上述书目，各支部针对各自情况制定学习计划，党委将按照各支部计划每季度检查学习情况，包括会议记录、党员学习笔记等。

  （二）增加对新入职员工党的理论知识教育，将党务内容融入新员工的培训之中，把党建引领贯彻落实到医院文化建设中。

  （三）将劳模工作室及优秀党员的先进事迹等红色元素作为仁慈医院的红色基地建设内容，组织、引导医务人员向优秀党员学习。以劳模工作室为纽带，加强与其他行业、企业的支部共建。

  （四）强化党员示范岗的示范作用，围绕医疗业务，聚焦患者就医感受，突出特色专科服务，充分发挥三个支部的组织、引领、示范作用，让党员的形象、党员的声音、党员的作用在仁慈医院得以突出展现。

  （五）强化对工会、团委的领导，发挥好工会及团委组织的作用。

  （六）三个支部每季度向党委汇报支部特色工作，内容要具体、详实、有数据。

扫一扫，分享本页