为进一步提高我院中层干部综合素质，全面系统掌握公立医院党建专业知识和现代化大型医院运营及发展的理论知识和实践技能，分三期组织的2023年度中层干部培训班于日前圆满结束。党委书记王培安出席并作开班动员讲话，院长梁军主持培训班，党委副书记陆仁平，党委委员、副院长袁庆密、崔怀信，党委委员、纪委书记滕民，副院长李先池，党委委员、副院长宁博，总会计师张学亮分批次出席培训班并分别进行了主持和点评。全体在职中层以上干部参加了培训。

  从去年到今年上半年，院党委按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定要求，分别完成了临床医技科室（病区）主任（副主任）、护士长（副护士长）的竞争上岗，党总支、支部换届选举以及机关中层干部提拔、重点岗位干部轮岗等工作，一批“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过”的医疗、护理、党务、行政人才选拔到了中层干部的岗位上，对党建工作和医院管理方面的知识培训有着迫切的需要。

  党委书记王培安在开班动员讲话中指出，集中封闭式举办中层干部培训班，主要目的是帮助大家进一步开阔视野、思路和胸襟，为提升履职能力素质输送“营养”。王培安要求全体参学人员，一要提高认识，切实增强培训学习的紧迫感和使命感，紧跟徐州发展腾飞的步伐，适应新形势下对医院和干部队伍提出的新要求，为医院高质量发展提供坚实的组织保障；二要善于学习，不断提高工作能力，要善于运用新知识改进工作方法，运用新技能提高工作效率，努力把各项工作提高到一个新水平；三要严明纪律，确保学习效果，把这次培训作为“完善自我、提高素质、推进工作”的良好平台，能学有所思，学有所悟，学有所获，让自己的理论素养和业务水平得到新的提高，精神境界得到新的升华，工作能力得到新的增强，推动各项工作迈上新的台阶，为开创我院各项事业发展的新局面而努力奋斗。

  院长梁军在主持时指出，中层管理人员肩负着医院高质量的重大使命，要立足为人民群众提供更高质量、更有效率、公平可及、系统连续的医疗健康服务，一如既往地拿出过硬工作作风，牢固树立争先进位意识，有序推进医院“十四五”发展规划，推动“一体多翼”发展战略深化落实，扛起建设淮海经济区医疗高地的责任担当，全面提升区域医疗服务辐射能力，把中心医院的明天建设好、发展好。

  为了让中层干部们学有所得、学有所用、学有所悟。此次培训班在课程设置上具有很强的针对性和实用性，培训内容涉及公立医院党建工作、党建与业务工作深度融合、高质量发展下的医疗质量管理、护理专业人才培养及管理、医院科室管理者胜任能力、学科建设与人才培养等多个方面，并特别邀请了来自中国医院协会医疗质量管理专业委员会、北京大学护理学院、浙江大学医院管理委员会等11位知名专家学者，培训师资力量雄厚。培训班上，专家学者们以理论结合实践的形式对大家提高领导素质综合能力进行强化培训。

  此次干部培训班共分为3期， 第一期（8月5日-6日）是党总支、支部书记和机关中层；第二期（8月12日-13日）是全院各临床医技科室（病区）护士长、副护士长；第三期（8月26日-27日）是临床医技科室（病区）主任、副主任，以及中心医院医疗集团各成员单位领导班子成员。参与培训的中层干部们认真聆听、主动思考、踊跃互动，在交流探讨中激发新想法，在专题展示中挖掘新潜能，圆满完成了此次培训任务。

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