为帮助新入职员工深入了解医院文化、适应医院工作环境、熟悉岗位职责与流程，尽快实现工作角色转换，培养爱岗敬业的精神和团队意识，我院于11月14日至20日组织开展了为期一周的新员工岗前培训工作，本期参加培训的新员工有17人，包括1名精神科博士，2名硕士。

  11月14日上午，岗前培训班开班，党委书记张伟主持，各授课老师共同参会。张书记首先向新入职员工表示热烈欢迎，新员工依次进行自我介绍。之后，张书记向新员工系统介绍了医院历史沿革、医院概况、文化理念、发展历程以及取得的成绩、医院未来发展规划，并对新员工提出几点要求：一是端正态度。医院秉持公立医院公益性的核心宗旨，传承人文精神与历史文化，形成独具特色的医院文化品牌。新员工应与医院同频共振，共同进步，双向奔赴。二是团结协作。提升向心力、凝聚力以及沟通协作能力，培养团队合作精神，理解认同医院文化精神。三是做好规划。希望新员工做好自己的职业生涯规划，怀揣着积极的正能量投入到工作生活中，为医院高质量发展而奋斗。最后张书记殷切希望大家能够尽快转换角色，不畏艰难，勇挑重担有担当；钻研好学，笃行不怠，业务精湛有作为。

  本次岗前培训内容丰富、覆盖面广、实用性强，涵盖医院文化建设、医德医风、人事管理、科研教学、医保相关政策、感染防控管理、安全消防管理以及各科业务知识等。加深了新员工对医院的了解与认识，增强了他们的归属感、责任感和使命感。

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