为深入推进高水平医院建设，培养高层次青年人才，推动医学科技创新，2024年1月19日下午，徐州医科大学附属医院人才“登峰计划”答辩会在徐州召开。徐州医科大学党委常委、副校长吕凌，徐医附院党委书记王人颢、党委常务副书记季芳、常务副院长顾玉明出席答辩会，部分职能部门负责人、优秀中青年、青苗人才参会。会议由徐医附院常务副院长顾玉明主持。

  本次会议特邀中国科学院院士、南京大学顾宁教授，国家杰出青年科学基金获得者、上海交通大学医学院附属仁济医院消化科执行主任、感染科主任马雄教授，国家“万人计划”领军人才、苏州大学附属第一医院副院长陈罡教授，教育部长江学者特聘教授、南京医科大学科研院常务副院长顾爱华教授等4位专家担任评审。经前期个人申报、院内初审，8名候选人参加本次答辩。

  王人颢书记致欢迎辞，代表医院对参加答辩会的专家表示热烈欢迎和衷心感谢，并从国家、省、院层面，指出人才学科战略对一流医院建设发展至关重要，2023年是“人才队伍建设年”，医院以此为抓手，树立人才是第一资源理念，坚持“需求导向，引育并重，结构合理、激发活力”原则，深化人才制度机制改革，希望依托“登峰计划”，加大对高层次人才的管理和支持力度，重点培养一批掌握我院紧缺技术、有明显学术优势和发展潜力的中青年学术骨干。

  徐医附院人事处副处长陈善伟报告“登峰计划”方案，简要介绍了“登峰计划”的实施办法及预期目标。

  会上，各候选人主要从人才基本情况及业绩成果、未来三年重点研究计划及预期成果、入选“国家级人才”或“四青”的可能性等三个方面展开了深入浅出的精彩陈述，评审专家从前期研究基础、内容的创新性以及申报人才项目的可行性等方面进行现场点评。在与专家的深入交流中，各候选人不仅收获了宝贵的意见和建议，也取得了许多新的启发和灵感。

  最后，吕凌副校长作会议总结，再次感谢各位专家的到来以及对候选人的细致点评，并表示“登峰计划”是附院深入实施“人才强院”战略的重要措施，对落实建设高水平医院人才队伍政策，充分发挥青年人才在医院建设中的重要作用，提升附院人才培养质量和科技创新实力有重要意义，相信在学校及附院领导高瞻远瞩的谋略下，全院青年才俊的共同努力下，附院人才队伍的建设定会再上新台阶。

  徐州医科大学附属医院“登峰计划”是专项设置的青年科技人才培养计划，分为“四青”（国家优秀青年科学基金获得者、青年千人计划、青年长江学者、万人计划青年拔尖人才）培育对象和“国家级人才”（国家杰出青年科学基金获得者、千人计划、长江学者、万人计划领军人才）培育对象两类，入选“登峰计划”的培育对象，医院每年将分级分类给予培育基金进行重点支持，周期为三年。计划采取公平竞争，择优资助，严格考核等形式，着力为我院培养一批高层次拔尖青年人才，助力医院高质量发展和高水平医院建设。

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