养老护理员以40-50岁的中年人为主

  对于年轻人比例低的问题，在人才培养上，尤其是在学历教育领域，真正有养老服务学专业的学校在全国只有不超过10所。“现在社会对养老护理员存在一定的误解，简单地认为他只是一个护工、保姆，社会认可度以及薪资收入均不高，像部分郊区的养老护理员工资才2000元，人员流失率达50%，大部分年轻人不愿意从事这个行业。”

  未来养老护理员有望实现视频远程教学

  为了加强对养老护理人才的培养，今年市民政局将培训学校建设列入年初重点工作任务，市教委、市民政局、市人力社保局于今年6月29日联合印发了《关于认定北京劳动保障职业学院等院校为北京市养老人才教育培训学院（校）的通知》，明确将北京劳动保障职业学院、北京市劲松职业高中、北京市养老服务职业技能培训学校列为北京市养老人才教育培训学校。

  从今年4月份开始，北京市养老服务职业技能培训学校开始承担市民政局下发的养老护理员培训教材编写工作。今年年底将出《养老护理员初级理论与技能》一书，明年将出版中级和高级版。另外，配合该教材同时上线的还有视频教材，学员只需通过学校网站、微信公众号和APP，就能够学习到标准的养老护理员操作视频。

  三到五年内将使养老护理员达两万人

  在近日发布的《关于贯彻落实〈北京市居家养老服务条例〉的实施意见》中，市民政局提出，要力争经过3到5年时间，基本建成比较健全的养老服务专业人才教育、评价和激励制度体系，养老护理员达到2万人。

  目前，对于养老护理员的培养工作正在逐步展开。从市民政局获悉，今年以来，本市组织开展养老服务管理人员和各类专业技术人员培训共计1110人次，其中培训院长500人次、医务人员120余次、安全员490人次，培训养老护理员1400人次，养老护理员通过职业能力等级鉴定的共953人。

  未来，市民政局将继续加强养老教育服务培训，将养老服务专业纳入教育发展规划，支持有条件的大专院校和职业学校开设养老服务和管理专业，培养养老专业人才。同时，通过政府购买服务方式，为居家养老服务机构管理人员、服务人员和护理人员提供职业培训，为家庭照护者、为养老服务志愿者提供相关技能培训，确保养老服务人员培训率达到100%。

  同时，本市还将推进养老护理员职业化、专业化发展，对养老护理员实行统一管理，探索建立养老护理师制度，畅通由护理员到初级、中级和高级护理师的职业晋升通道，开展养老护理员职业技能鉴定工作。