为构建新护士之间的沟通桥梁，助力新员工适应岗位角色，增强职业归属感，9月9日下午，徐州一院举办以“倾听‘新’声，凝‘新’聚力”为主题的新入职护士座谈会，徐州一院护理部主任沈洁、副主任王建玉、科护士长卢姗及2024年全体新入职护士参加本次座谈会，卢姗主持会议。

  本次会议前，护理部针对新入职护士进行了匿名问卷调研，问卷涉及医院人文关怀评价、培训教学计划评价、临床工作满意度评价、意见和建议四个维度。

  会上，沈洁首先对调研中大家普遍关心的规培轮转、培训考核、福利待遇等问题进行回复，并对新护士们提出的问题和建议进行逐条解答。她表示，本次调研结果不仅反映了新护士们对医院护理工作的深入思考，也为医院下一步的工作提供了重要思路，护理部将认真考虑并逐一落实，努力营造温馨、和谐、积极向上的团队氛围。医院也将持续关注和支持新护士的成长与发展，为大家提供更多学习、交流和展示的平台。她希望，全体新护士要树立家文化理念，爱岗爱院，将个人理想融入医院发展大局，为医院护理事业的发展注入新的活力。

  在交流座谈环节，周璐和李艳宇作为新入职护士代表先进行发言，随后大家自由发言，畅谈入职一个月以来的深刻感受和丰富收获。他们分享了在紧张而充实的临床护理工作中，如何逐渐适应医院环境，从最初的手忙脚乱到如今能够较为熟练地应对日常工作的点滴进步。同时，新护士们也坦诚地讲述了自己在临床护理中所面临的各种问题与挑战，如患者沟通、紧急情况处理、复杂病例护理等方面的困惑与不解。

  王建玉耐心聆听着每一位新护士的发言，针对新护士现场提出的问题，逐一进行了回应，并给出了具体而实用的解决方案。她鼓励新护士们要保持积极向上的心态，勇于面对挑战，不断积累经验，提升临床综合技能，用爱心、细心、耐心和责任心，为病患筑起生命的防线，用实际行动诠释南丁格尔精神。

  随后，卢姗反馈了新入职护士入职以来的理论及操作考核成绩。她肯定了大家在考核中展现出的良好学习态度和扎实的专业素养，但也有部分新护士在基础知识和基本技能的掌握上稍显不足，需要进一步加强学习。她希望大家能以谦虚为舵，勤奋为帆，不断夯实知识，锤炼技能，提升自我。

  此次座谈会的成功举办，不仅为新入职护士们搭建了表达心声的平台，也进一步激发了护理团队的凝聚力。新护士们纷纷表示，将以更加饱满的热情和坚定的信念，投入到工作中，为医院的高质量发展贡献自己的力量。

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