近日，为深入推进鼓楼区产业工人队伍建设改革工作，市产改调研组组长倪世峰一行5人，在鼓楼区总工会党组书记、产改办主任李健的陪同下，开展鼓楼产改工作专题调研活动，此次调研活动第一站抵达徐州爱尔眼科医院。

  调研组抵达徐州爱尔眼科医院后，在爱尔眼科工会陈主席的带领下，对医院的整体布局及户外劳动者服务站进行全面细致地查看，深入了解医院在服务职工与社会公益方面的基础设施建设状况。

  徐州爱尔眼科医院工会主席陈玉磊就产业工人队伍建设改革工作进行详尽汇报。自2023年6月14日徐州爱尔眼科工会成立以来，工会架构逐步完善，现设有经费审查委员会、女职工委员会，会员队伍已发展至45人，其中女会员35人，会员平均年龄34岁，大专及以上学历者占比颇高，达42人。一年多来，徐州爱尔眼科医院在工会建设与职工权益保障等多方面成果显著。

  在职工权益维护与福利落实方面，医院工会积极协助指导全体职工与企业签订劳动合同，实现了劳动合同签订率100%的目标，切实筑牢了职工的劳动权益保障防线；同时，严格依法依规为职工缴纳五险一金，并大力推动多项职工福利待遇的落地实施，诸如伙食补助、停车补助、外勤补助等，全方位提升了职工的生活保障水平，让职工切实感受到医院的关怀与温暖。

  徐州爱尔眼科医院工会关爱职工职业发展，给予更多人文关怀。为医院相关专业岗位员工，积极创造外出学习培训机会，今年截至11月份累计达24人次，为职工的专业技能提升与职业发展搭建了坚实平台；每逢春节、中秋、医师节、护士节、三八妇女节等重要节日，医院都会精心筹备并发放节日慰问品，将组织的温情与关爱传递至每一位职工心间。此外，每年坚持开展“关爱员工夏送清凉”活动，在炎炎夏日为职工送上贴心关怀，有效保障了迎峰度夏期间职工的身体健康，和防暑降温工作。

  在新就业形态劳动者中，快递小哥作为现代社会中极为普遍却又独具特色的群体，其工作特性鲜明，上班时间毫无规律可循，整日穿梭于城市的大街小巷，奔波忙碌。徐州爱尔眼科工会驿站积极承担社会责任，精心组织开展顺丰驿站快递小哥的健康关怀行动，不仅为新就业形态劳动者提供每年两次免费健康体检服务，体检项目涵盖身高、体重、血压、视力、眼压、电脑验光、裂隙灯检查、眼底检查等多项内容，并为其中的176位快递小哥建立起专属的个人健康档案，以便进行长期跟踪与管理，以实际行动为这些城市的“奔跑者”送去了贴心的健康守护与关爱。如遇经济暂时困难、需要救助的劳动者，专门开通绿色救助通道，提供基金援助，极大地减轻了他们的经济负担。

  汇报结束后，市产改调研组对徐州爱尔眼科医院的产改工作进行了深入研讨，并对医院在产业工人队伍建设改革方面已取得的成绩给予了高度评价与充分肯定。此次调研活动不仅为徐州爱尔眼科医院进一步深化产业工人队伍建设改革工作指明了方向，也为鼓楼区乃至徐州市的产业工人队伍建设改革提供了有益借鉴与参考。

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