为全面回顾和系统总结一年来医院的工作，对领导班子和领导干部作出综合评价，以此加强和改进医院领导班子建设，提高干部工作的科学化和规范化水平，深入推进医院工作高质量发展，根据集团安排，1月22日，市一院医疗集团总院委派总院常务副院长、党委委员沈鹏，组织处处长刘杨带领考核组成员，对徐州市第六人民医院进行2024年度高质量发展综合考核，徐州市第六人民医院党委书记韩令才、院长晏燕、领导班子成员及职能科室负责人、临床科室负责人参加汇报会。

  考核组组长 市一院医疗集团总院常务副院长 沈鹏 

  介绍本次考核工作的重点任务、内容和考核程序，并就做好本次考核中的民主测评工作提出了具体要求。沈鹏指出，考核是医院领导班子履行工作职责情况的一次督促检查和全面评价，强调大会的严肃纪律，要求与会人员在充分认识考核重要意义的基础上，本着公平、公正、公开和对组织负责、工作负责的原则进行民主测评，客观公正、实事求是的对领导班子和领导干部进行评价，通过考核，进一步强化内部管理，改进工作作风。

  市一医疗集团铜山分院党委书记 韩令才 

  代表医院领导班子对2024年度医院工作进行总结，从加强党委领导、领导班子自身建设、党建工作、选拔人才、强化培训及如何积极回应患者关切、维护有序医疗环境、建设医术精湛、医德高尚、医风严谨的医务人员队伍等多个方面进行了详实的报告。

  2024年，在区委区政府、市区两级卫健委和市一院医疗集团理事会的正确领导下，医院领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持公益性，以“三级医院转设”为契机，强化医疗质量与安全，巩固综合服务能力，医疗、教学、科研协同发力，在全面提高精细化管理水平的基础上，改善患者就医体验，提升服务品质，较好地完成了2024年的目标任务，并深入剖析了医院发展中存在的问题和不足，汇报了医院2024年度选人用人工作情况。

  述职完毕后，参会人员本着实事求是的原则，对院领导班子和领导干部进行了年度考核测评，并对年度干部选拔任用工作进行了民主评议。

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