梧桐树上筑高台，引凤来巢聚英才。医学人才，已成为撬动徐州市第一人民医院跨越式发展的强大支点。

  近年来，徐州市第一人民医院以培养实用型人才、引进学科带头人和紧缺人才为重点，通过多元化举措把人才引进来、留下来、用起来，建起一支高效能的医院人才队伍，打造出一系列高质量的医疗服务品牌，今年，医院先后引进了疼痛科学科带头人徐峰博士、烧伤整形科带头人邓向东博士、肾内科特聘专家汪涛教授及学术带头人黄晓彦博士、风湿免疫科学科带头人任义乐博士、肛肠科学科带头人高宏平、超声医学科带头人陈炳华等多位高层次、实用型人才，填补学科空白，提升薄弱学科，推进全院学科体系渐趋完善，有力促进了医院核心竞争力的持续提升。

  院长杜钟祥说:“我们期待，站在医院发展的新起点上，我院运筹帷幄、潜心筑就了八十余载的技术和人才高地会更加凸显。”

  引进来——

  筑巢引凤 不拘一格纳人才

  海纳百川，方能波澜壮阔;广纳贤才，终得笑傲江湖。

  人才乃立院之本。近年来市一院不断拓宽人才引进渠道，为人才提供创业平台、科研基金及优厚待遇，在生活、工作上给予帮助和扶持，以人才优势促进医院学科建设大幅提升。

  目前，徐州市第一人民医院共有博士、硕士近300人，高级职称420人，医院卫技人员占全院总人数80%以上。

  早在三年前，医院就出台《市一院关于进一步加强人才队伍建设的实施意见》，有计划地引进学科带头人、学术骨干，鼓励在职的优秀中青年技术人员继续深造。接着又出台《市一院创建省级临床重点专科实施方案》、《市一院关于支持眼科重点发展的实施意见》，优先为省重点专科创建科室引进人才，以完善科室的人才梯队建设。

  今年，医院引进疼痛科、风湿免疫科、肛肠科、功能检查科、烧伤科学科带头人5人，肾内科学术带头人1名，填补学科空白，提升薄弱学科，推进全院学科体系渐趋完善。

  “当初选择来徐州，是因为市一院对学科带头人大力实施政策倾斜，在管理、科研、人员、绩效等方面都给予我们自主权，让我们‘甩开膀子加油干’。医院对我们的要求只有一个——尽全力打造技术过硬的专业科室。” 风湿免疫科学科带头人任主任告诉记者。

  在引进人才的同时，市一院注重人才梯队建设，加大对博士、硕士人才和科研型人才的招聘力度，针对省、市重点专科创建标准中的人才要求，分层做好人才招聘，逐步形成了由学科带头人、学科骨干引领，高、中、初级层次较为合理的人才梯队。2016年，医院共招聘医务人员169名，其中博士2名，硕士65名，护理人员60名。

  留下来——

  大鹏展翅 好风助力逐日月

  大鹏展翅，需好风助力。

  如果说聚纳人才是医院蓄力发展的第一步，那么培植适合人才成长和发展的“肥沃土壤”，则为医院插上了腾飞的翅膀。

  “人才工程是提升医院核心竞争力的载体。”市一院院长杜钟祥说，“为更好地挖掘人才潜力，只要他们有一技之长，医院定会为其量身打造更为广阔的发展平台。”

  徐州市第一人民医院人事处处长刘杨介绍，在稳定现有职工队伍的基础上，医院一直注重加大对在职职工的培养，提高学历层次，鼓励业务骨干外出学习交流，将学习、进修与职称聘任挂钩，促进职工提高自身业务素质。

  2016年，该院出台《市一院关于专业技术职务聘任工作的补充规定》，将职工学习进修与职称晋升挂钩，要求晋升人员在任下一级职务期间，必须有到本专业国内一流水平的先进医院或在国外学习研修的经历，以此鼓励职工边工作、边学习，积累临床经验，培养实用型人才。自2016年至今，市一院先后有6名业务骨干赴美国、意大利、日本等国家学习交流，目前，有16人博士在读。

  “十二五”期间，市一院确立了20名院医学重点人才培养对象和7名院后备人才培养对象，遴选出9个科技创新(项目攻关团队)和9个院级科研课题进行重点扶持。目前，医院每年设立科研专项基金100-300万元，用于各级各类课题配套、科研成果鉴定以及扶持院医学重点人才、徐州医学院中青年骨干教师等从事科研工作，激发职工科技创新的热情，促进科技成果转化为临床实践，提升医院综合实力。

  用起来——

  人尽其才 百川入海风浪阔

  6人获得江苏省“科教强卫工程”人才培养对象资助;4人入选徐州市医学青年后备人才工程;多人获得省“333工程人才培养”资助;江苏医学科技奖、国家自然科学基金资助、“六大高峰”人才资助、 “吴阶平科学基金会”资助等纷纷落地市一院……

  这些闪光的数字，是市一院人才队伍建设累累硕果的印证。

  依托强大的人才队伍力量，近年来市一院学科建设不断加强，成功创建三个省级临床重点专科(或建设单位)，市级临床重点专科达到29个，位居全市局属单位第二，“市级临床重点专科群”初具规模。作为 “徐州市优势学科”，该院眼科不仅成功打造“徐州市高新技术重点实验室”，更成为“徐州市专科(病)诊疗中心”，服务淮海经济区数百万眼疾患者。

  近年来，全院共获得省、市医学新技术引进奖73项，市科技进步奖39项。全院职工近五年共计发表论文1214篇，其中SCI论文80余篇。2013年，市一院被评为江苏省全科医师规范化培训“示范基地”;2016年，成功创建三级甲等医院;2017年，该院成为第二批国家级住院医师规范化培训基地。

  梧桐树枝繁叶茂，金凤凰高枝鸣唱。明年，市一院新院将投入使用，这座占地面积210亩、总建筑面积近40万平方米的现代化医院位于铜山区大学路西侧、佛手山脚下，设置床位2600张，3800多个停车位，将成为淮海经济区占地面积大、功能齐全、技术先进的园林式三级甲等综合医院。

  以此为契机，市一院将继续加强人才队伍建设，重点引进学科带头人、紧缺人才、管理人才、科研人才和博士学历高层次人才，合理配置和优化人才队伍结构，积极推进国内国际交流合作，力争人尽其才、才尽其用，以高素质的人才队伍助推医院发展驶入快车道。

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