2015年，徐州市第一人民医院成立80周年。这一年，市一院不仅取得了社会效益和经济效益的双丰收，其科研技术创新与引进工作更是捷报频传。9项徐州市科技计划项目、17项医学新技术引进奖……这些数据的背后，是一院人开拓奋进的努力，是超越自我的追求，是勇于探索的锐意进取。如今，科教兴院发展思路已经结出累累硕果，打造出了一个又一个的名科室、名医生，提高了为患者服务的质量，提升了患者对医院的满意度。

  关键词：发展

  关于科教在医院发展中的作用和定位，市一院的思路是“坚持科教兴院，坚持科教强院，用科研创新带动医院发展，致力打造名医、名科，不断提高为患者服务的能力”。在坚定不移的思路下，市一院科教兴院、强院的举措始终围绕这一主线。

  为了促进我市医疗卫生事业快速发展过程中发挥积极的带头作用，更好的提高防病致病能力和临床诊疗水平，近几年该院采取了一系列措施，包括激励博士群体以及技术公关团队，全方位了解国内外的动态，高度注重新业务新技术的开展和开发，积极引进国内外的先进诊疗方式和方法，把一些成熟的技术方法运用到临床上，更好地服务于淮海经济区的广大患者。

  “我院眼科就引进和推广了一系列国内外的先进方法，例如应用于因糖尿病引起的视网膜病变的23G微创玻璃体剥脱术，为淮海经济区患者送去了光明。”该院有关负责人表示，在对医学新技术引进开展和开发高度重视的同时，还以科研教学与坚持创新为发展重点，使医院的软实力逐年增加。“与此同时，我们还以加强医学重点学科建设和人才培养为重点，以科研促临床，增强医院整体医疗技术和服务水平的发展后劲。在科研与创新的路上，我们始终锐意前行，锐意前行才得以创造佳绩。”

  关键词：硕果

  制定明确的目标，坚持正确的思路，再加上落实到位的举措，就必然结出累累硕果。

  2015年，该院获江苏省卫生卫计委课题1项、江苏大学临床医学科技发展基金课题12项、市级科技计划备选项目9项。顺利完成吴阶平医学基金会临床科研专项课题开题，完成2012年徐州市立项科技计划项目9项课题验收。进行成果鉴定5项，申报徐州市科技进步奖5项，获一等奖1项，主办江苏省城乡基层适宜技术4项，获实用新型专利3项。

  李甦雁等同志获江苏省医学新技术引进奖二等奖。孟勇等同志17个新技术获徐州市医学新技术引进奖，其中一等奖1项，二等奖6项，三等奖 10项，获奖数量居我市第二名。共发表论文66篇，其中SCI论文25篇，编写教材一本。从万方数据库检索包括省级杂志150篇。

  获批国家级继续教育项目1项(眼科李甦雁)，省级继续医学教育项目5项，市级继续医学教育项目13项。获批市级医学重点人才2名，江苏六大高峰人才资助1名。

  硕果累累，凝聚着一院人心血和付出;累累硕果，承载着一院人对造福患者思想的虔诚。

  关键词：人才

  不俗成绩的背后，是市一院始终如一的人才培养。近年来该院加强人才队伍建设，完善人才培养体系，专门成立由医院学术委员会成员组成的“院医学重点人才选拔培养工作领导小组”，负责该院医学重点人才的选拔、培养和管理。为了激励人才发展，专门制定了新的《员工奖惩条例》，对人才的奖励标准大幅提高，激发了大家的主动性和创造性。

  2013年，市一院获批江苏省全科医师规范化培训示范基地。2014年，视光中心王小娟博士和消化科陈光侠博士入选徐州市医学青年后备人才培养工程……

  截至2015年10月，医院目前拥有教育厅高校教师任职资格264人;硕士研究生导师19人;副教授10人;南医大兼职教授13人、兼职副教授21人、兼职讲师30人;江苏大学兼职教授2人、副教授2人;南中医兼职教授1人;徐医兼职教授65人、兼职讲师46人;徐医正式讲师120人;徐医“振兴计划”学科带头人2人、优秀中青年骨干教师9人;徐州市领军人才2人。

  关键词：再发展

  “不断提升为患者服务的能力，是我们永不懈怠的责任，是我们永远肩负的使命。在落实责任过程中，我们始终坚持走科教兴院、科教强院之路。患者对我院满意度的不断提升就足以证明，科教在我院发展过程中凸显了‘第一生产力’的作用。如今，医教研防协调发展已经成为全院的共识，助力全院去完成共同的使命。”市一院院长杜钟祥如是说。

  为患者服务没有最好，只有更好。为了这个更好的目标，市一院科教强院、科教兴院的步伐注定没有终点，而且还会不断加快。

  “2016年对于我们医院来说不仅仅是新的一年，还是‘十三五’之初年。也就是说，我们医院科教发展目标的定位不是下一年，而是下一个五年。”该院负责人介绍，“十三五”期间，该院会继续以科学发展观统领医院科学发展，以创建‘三级甲等医院’为目标，加快新医院建设。会加强医院科研、教学、培训、人才培养以及实验室建设，分层次推进省市临床重点专科建设，注重科研创新及学术水平综合能力的培养，坚持社会公益性，把市一院建设成科研教学管理规范、人才梯队合理的三级甲等医院。

  从今年起的“十三五”期间，该院科教工作的主要目标和任务包括不断完善科研工作管理制度，加大科研经费支持力度。设立科研基金，增加到200-300万元，鼓励性科研经费与医院业务收入同步增长。

  加强省市临床重点专科建设。在打造25-30个市级临床重点专科群的基础上，力争创建3-5个省级临床重点专科、3-4个市级区域性诊疗中心和3-4个市级重点实验室。充分发挥眼病防治研究所、脑血管病研究所、妇产科不孕不育研究所等科研机构的作用。

  “十三五”期间，医院将整体搬迁，新医院教学条件、教学用房、临床模拟技能培训中心、电子图书馆、数字化医学信息检索手段将更加完善，符合三级甲等医院和教育部的各项要求。因此，医院将以此为契机申报国家级、省级专科技术培训基地。

  争取硕士研究生导师达到50名，申请硕士研究生学历培养点。不断加强学科带头人和科室骨干的培养和师资建设，建设一支具有较高层次和素质的临床科研和教学队伍。

  在发展，再发展，市一院科教兴院之路永无止境!

扫一扫，分享本页