2018年10月25日下午，徐医附院在病房主楼2322会议室召开干部会议，对调整履新的20名干部进行集体任前谈话。徐州医科大学副校长，徐医附院书记、代理院长王人颢出席会议并发表主旨讲话，院党委常务副书记、临床学院党委书记季芳主持会议，院纪委书记路军作党风廉政强调，组织科科长宋言静参会。

  王人颢书记在讲话时指出，医院提出的“1234”发展战略在全国打响了大型公立医院转型发展的第一枪，得到了社会各界的一致认可。管理出效益，下一步，医院要狠抓质量提升、服务提升、技术提升，就是要靠管理。此次干部调整是在“新时代”的大背景下医院转型发展的新规定和新要求。

  王人颢书记引用了“白求恩精神”和徐医附院援疆干部晁亚丽大夫的先进事迹，鼓励履新干部要紧紧围绕一个中心，即“打造具有国际视野的淮海经济区医学中心”，牢记一个目标，即“守护人民健康”，捋起袖子加油干，促进医院实现高质量转型发展。

  王人颢书记对履新干部提出要求：一、要提高政治站位。要打破固有思维，找准医院作为区域医学中心的新定位，针对解放思想大讨论提出的问题反思，逐步落实；二、要敢于担当。要在新的工作中融入习近平总书记提出的“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，开拓思路，创新工作。同时，要讲规矩，讲纪律，遵守以约束为前提的自由；三、要干净。要从长远看待自己的工作，认真履职，坚守底线，严守党风廉政和纪律要求。

  季芳书记指出，中层干部是医院管理的重要支撑力量，对医院发展作出了重要贡献。医院高度重视此次中层干部调整，要求履新干部在新岗位上要出新想法、出新思路、有新作为，围绕医院中心工作打开新局面。

  路军书记强调，此次干部调整既是学校巡视意见的落实，也是党风廉政建设的要求。希望履新干部相互做好工作交接；认真梳理工作，尽快进入角色，切实履行职责；做到“对党忠诚，个人干净，勇于担当”。

（党委宣传科）

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