为了使新入职员工尽快熟悉工作岗位，早日融入医院集体生活，提高团队意识和沟通能力，在院领导的关心支持和各职能科室的协助下，市东方人民医院组织人事科圆满完成岗前培训工作。

  本次参加岗前培训的人员共29人，涉及临床医疗、临床护理、心理咨询和治疗中心、功能检查科、儿少康复科等岗位，培训时间为一周。培训内容包含公共科目和专业科目。根据工作需要，公共科目新增加了志愿服务内容。按照岗前培训大纲要求，各相关科室都及时认真完成了相应的培训任务。首先该院杨院长代表医院对新职工的加入表示热烈的欢迎，从医院的发展规模、发展思路、管理理念、医院功能与定位等方面进行了详细的介绍，并对大家提出了殷切的希望。随后，张院长给新职工上了岗前第一课“如何做一名合格的医务工作者”，从模范遵守法律法规、加强医德医风建设的角度教会大家迈出校园跨入医院的第一步。随后各位授课老师按照计划依次给新职工进行丰富详实的培训。为了锻炼新员工意志力，增强他们团结协作能力，本次培训又丰富完善了户外拓展训练的形式和内容，新员工纷纷表示记忆深刻，极大地增强了集体荣誉感、使命感。培训结束，参训学员对授课老师和授课内容进行评分，并及时将结果反馈给授课老师。

  通过此次培训，新职工们增加了对医院的融合度，增强了集体凝聚力向心力。对医院的规章制度和各自的岗位职责以及行为规范有了基本的认知，为更快适应工作岗位，更好的为病人提供专业的医疗服务打下了坚实的基础。

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