为了进一步加强精神卫生人才队伍建设，提升精神卫生服务能力，有效落实省、市卫生主管部门关于精神科医师转岗培训工作的要求，2月20日上午，徐州市东方人民医院在4号楼一楼会议室举办了徐州市精神科医师转岗培训启动会。省卫健委疾控处顾华处长、省精神卫生中心钱宁主任和市卫健委疾控处张洪永处长到会，徐州市东方人民医院杨永杰院长、张伟副院长、王文彬总会计师、20名首批转岗的基层医师和徐州市东方人民医院各病区主任近60人参加了启动会。

       杨永杰院长首先致辞，他表示，这次省卫健委把徐州市东方人民医院指定为江苏省精神科医师转岗培训五家试点单位之一，是对徐州市东方人民医院业务能力、技术水平、师资力量的信任，将对我市精神卫生工作起到重要的助推作用，对提升基层精神卫生工作人员的服务水平，加强重性精神病人的规范管理，维护社会和谐稳定有重要意义。他要求医院各病区主任作为导师，要积极备课、认真带教，切实完成上级交给的此项工作。

       顾华处长在讲话中介绍了全省精神科医师转岗工作的背景和意义，他表示近10年来精神卫生工作发展迅速，但人才队伍较为紧缺，他希望学员珍惜机会，认真完成转岗培训，为基层精神卫生工作注入新的力量。同时顾处长表示徐州市东方人民医院是全省最早启动培训的专科医院，并对徐州市东方人民医院认真研究部署、创新工作方法、提早落实转岗培训工作给予了高度肯定。

       张洪永处长在讲话中对此次转岗培训工作重要性进行了强调，他表示市卫健委相当重视此项工作，制订了切实可行的工作方案和考核标准，他要求在10个月的培训中，要高质量完成我市精神科医师转岗培训任务，培训任务完成率达到95%以上，逐步达到基层乡镇卫生院和卫生服务中心配备至少1名精神科执业医师的目标要求。

  启动会上，徐州市东方人民医院导师代表和基层医师代表分别进行了表态发言；同时组织导师和结对学员签订了带教责任书。

  据徐州市东方人民医院张伟副院长介绍：开展精神科医师转岗培训，是指对非精神科临床医师进行较为系统的培训，使其掌握精神病学、临床心理学的基本理论知识、临床技能和社区服务能力，达到精神科医师岗位要求，经培训考核合格后其执业范围可增加注册精神卫生专业。根据全省转岗培训计划安排，我市与南京、无锡、苏州、盐城成为省内首批试点单位，市东方人民医院作为我市项目执行单位，按照《徐州市精神科医师转岗培训项目实施方案》要求，反复研究论证，并成立了培训工作管理组、教学组、考核组和质控组，细化教学计划、落实培训任务，并首创了培训导师制的新模式，通过一对一带教来提升培训质量和效果，确保基层医师在徐州市东方人民医院脱产学习和专业实践等各阶段任务圆满完成！

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